原副标题：从开会讨论整件事看国有企业和私营企业的差别
许多应聘者而言，究竟是国有企业却是去私营企业，这好似还真的是个难题。
国有企业吧，大自然有众多益处，比如说有接近管理体制内的光环护持，还有稳定的待遇，健全的员工培训培养体系以及各种齐全健全的管理制度业务流程，这一切都足以吸引许多刚参加组织工作或是正在求职者的好友，但，国有企业历来被许多人诟病的温水煮青蛙式的组织工作都市生活，也会让许多人不适应，更不用说因为人员机构繁杂臃肿而导致的家长式等难题。
从开会讨论整件事看国有企业和私营企业的差别
所以说到私营企业，虽然相比国有企业而言没众多外在光鲜的可以谈及的益处，但每个月的家庭收入却是切切实实的，如果要想摇钱树试问，所以大自然好似是去私营企业奥尔奈了，不过之所以许多人一提起私营企业总是心有碧池，大自然是因为私营企业给人们长期以来的印象，几乎是老板娘两个人说了算，或是休假没着落，尤其是组织工作干不太好，随时都可能将被开也是说不定的，而国有企业，大家所知道的，是即便你组织工作干的不太好，但只要不然的话大错误，好似没哪个党委故意跟你过不去而果断的开除你。
所以如果非要界定呵呵找组织工作是去国有企业却是私营企业更好，我觉得这个确实有些难，不过在去以后，我觉得却是有必要认真的界定呵呵二者的差别，虽然这二者有许多地方没可比性，但从组织工作上班的角度，有些地方却是可以对比看呵呵，比如说我们今天说说开会讨论整件事。
从开会讨论整件事看国有企业和私营企业的差别
一、国有企业式开会讨论
讲起国有企业的开会讨论，相信许多人能不自觉的想到政府基层单位的开会讨论情形，只不过实际情况也确实差不多，因为许多国有企业前身本是管理体制内基层单位，只不够近些年来实行现代企业制度才慢慢结构调整的而已，但结构调整的过程中，镰叶确实是变了，从某时职能部门变成了某时集团，但内在的东西呢？比如说开会讨论，只不过变化就不是很大。比如说大型全会，那就需要很讲政治了，主席台方位是不是设置，党委座位牌是不是摆放，开会讨论期间会场服务是不是弄，全会资料提前几天打印剪贴托盘等，常常是两个组织工作小组或专门两个职能部门在负责抓这些事情，而且容不得出一会差错。所以一般的小型全会，常常也是一会时间围绕两个难题共有五六个业务流程，而所有业务流程结束了，可能将难题是不是解决还没最终定论，那就此次全会为诚然，到时候全会再接着议，再者全会记录和会议纪要，肯定是要有的是，也大自然是要出的，但等全会会议纪要的所签和签发业务流程完成使命之后，可能将是一两年之后的事情了吧，而再者解决难题的措施是甚么？不是说好了到时候暂嘛！
从开会讨论整件事看国有企业和私营企业的差别
二、私营企业式开会讨论
讲起私营企业的开会讨论，我想到以后某位在私营企业的好友讲起他们公司的一件趣闻，说是夏天天气失温了，老板娘吝啬冷气费用，只好决定办公大楼不开冷气，但为了给大家防暑，只好下班时间给每人买了个大西瓜，多么务实的老板娘！所以说到私营企业的开会讨论，大自然也应该符合这种盛气凌人才对，只好我们看到，甚么全会业务流程全会主持全会打卡全会记录全会业务流程等等，统统都不需要，老板娘在办公室一座，中层管理人员旁边或站或坐，二话没说，有事说事没事出去卖菜去，就这么简单，就这么省事。再者开会讨论时间，甚么？一会两个会，岂不是太无用，要知道时间是金钱啊，这样，给你们两个半小时，把这个难题搞掂就行，两个半小时之后，分头去行动是了。
当然，实际国有企业和私营企业公司开会讨论的情形可能将不全都是这样，毕竟每家企业都有不同也有各自的特点或是特色，但不外乎应该是上述情形，或是无限接近于这种情形，而从上述情形，你对于国有企业和私营企业的差别，有没两个大概的认识了呢？
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