原创面试官问你对加班怎么看，该如何回答？

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原副标题：辩手问你对上工是不是看，该怎样提问？

对许多应聘者来说，复试是一次非常费忍耐力的事情，直面辩手放出的各种难题，不知道是不是提问才能合乎旁人的菜色。

你对上工是不是看？这是许多辩手单厢问及的一个难题，所以我们该怎样提问那个难题呢?

辩手问你对上工是不是看，该怎样提问？

首先，你得推论辩手问这句话的本意。

复试的天数都是很紧凑型的，辩手能抽掉天数问那个难题，必定是很在乎应聘者对上工的观点，你基本上能认定另一家民企是须要时常上工的。此时，假如你提问不该上工，只想找5天8半小时按期上班的组织工作，所以你在这一瞬间就被PASS掉了。

辩手问你对上工是不是看，该怎样提问？

其二，你得看看你所在的金融行业和你所复试的职务是哪种性质的。

一般而言，民营民企上工会比国有民企多，销售、研制、售后服务等第一线组织工作岗位上工会比行政管理、订货、财务管理等职责组织工作岗位多，而餐饮业基本上年内不间断，上工啥就更别说了。

辩手问你对上工是不是看，该怎样提问？

假如你复试的是有种上工比较多的金融行业和职务，所以就得适应环境民企精心安排的上工组织工作，只要上工时数在科学合理范围内，所以在其他天数精心安排了戊日和或缴付了上工费，那就没有什么好偏爱的了。此时，你能如此一来查问辩手：答沙托梅对雇员上工是否会精心安排戊日和或缴付上工费？

辩手问你对上工是不是看，该怎样提问？

假如辩手给与了肯定的提问，所以你能继续查问辩手：答沙托梅的每星期的上工天数有啥半小时？

假如辩手对上工时数的提问笑了笑，所以另一家民企倘若是上工天数极短的了，你能直接提出你能够接受的上工天数是胼足蝠。

辩手问你对上工是不是看，该怎样提问？

最后，你得根据个人的求职者目标来决定自己对上工的立场。

假如你是找的是职责组织工作岗位的组织工作，所以家里有老人家小孩子须要照料，所以上工会导致你无法正常照料家庭成员，此时完全能提问婉拒上工并说明因由。对职责组织工作岗位来说，不上工的民企会更多。

辩手问你对上工是不是看，该怎样提问？

假如你找的是第一线组织工作岗位的组织工作，那就得适应环境一定天数的上工，此时能问清楚民企对于上工的精心安排是是不是样的，能够接受的话就直接向辩手表明。千万不能为了尽快找到组织工作而违心地去接受辩手提出的上工要求，这样即使入职了也会因为上工的难题而离职。

辩手问你对上工是不是看，其实真实目的是想看你能不能接受上工。搞清楚那个难题背后的含义，你就知道该怎样提问了。

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