近日，有报道称，滴滴在中国地区注册司机的流失率高达90%。具体数据显示，三年内流失率高达97%，其中前两年的流失率更是高达90%，这意味着滴滴每年需要招募和培养大量的司机。
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究其原因，一方面是由于滴滴的竞争对手越来越多，各个平台对司机的诱惑力越来越大，另一方面则是由于滴滴的经营政策问题。在2018年，滴滴曾经针对高峰时段的繁忙期，采取了多倍单价的策略，然而却没有给注册司机带来更高的回报，这让司机们感到非常不满，也是他们离开的原因之一。
在这种情况下，滴滴需要对自身经营情况进行反思，及时调整策略，改善司机待遇，并提高与竞争对手的差异化竞争能力，才能真正提升司机的忠诚度，降低流失率。
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