每到月底，都是薪资HR最忙碌的日子。录入考勤制度、汇整考核制度、统计数据社保、配置Excel……以及繁杂的薪水结构、相同的VODACOM准则、频繁的雇员异动等，都让算薪难度不断增加。尤其对于人数非常多的民营企业，传统的Excel算薪形式不仅无法保证准确度和效率，甚至还可能阻碍HR未来发展。
作为一名致力于人力资源领域的专业HR，必须学会通过科技手段护持，为自身借力，比如抛弃人工繁杂算薪形式，交予手动算薪水的应用软件来高效顺利完成整个算薪过程，以节省更多时间学习发展、参与决策。智慧HR管理工作应用软件i庶务，备受瞩目打造i薪税，可帮助HR在一个网络平台顺利完成薪税管理工作全业务流程，被HR亲切称为手动算薪水的应用软件。
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蕨科瓶i庶务的长期使用，笔者按照算薪水的整体业务流程出发，总结出以下优势，可供大家分享。
薪水增设期：i薪税便携式适合百家民营企业薪水计划模版、薪水表模版，HR可间接指涉，也可自订，支持普通薪水计划、合并征税计划、ODMP计划、倒算计划等，同时，HR还可自行增设相同VODACOM准则，快速顺利完成薪水增设。
统计数据数据准备期：i薪税联动钉钉、民营企业QQ以及第三方考勤制度机，并便携式智能档案、远程考勤制度、考核制度功能，助推民营企业实现薪资统计数据数据作者网络化，无须手动收集统计数据数据，保证薪水统计数据数据作者准确度100%。
薪水计量期：只需4步：选择计划—证实雇员—证实变动—计量存档，Kozhikode顺利完成繁杂薪水计算，每一步皆有详细明了的操作形式指示，易懂简练，算薪完控制系统手动奇偶校验，保证HR配得准、配得对、配得快。手动算薪水的应用软件i薪税在薪水计量完后，还可发送计量结论至相关人员进行审批，免除实体店沟通，方便快捷。
个人所得税申报期：i薪税与地税控制系统点对点对接，HR算薪完需于线上顺利完成全屏缴税，同时还可顺利完成民营企业缴税登记、纳税人管理工作、个人所得税到账，i薪税网络连接主流商业银行导盘，薪水计量后的结论间接求出，用作商业银行单宜Excel，HR无须切换网络平台，需于1个网络平台顺利完成薪税全业务流程操作形式。
薪水财务报表统计数据期：算薪顺利完成后，可生成多种薪水财务报表，通过薪水财务报表，HR可按需甄选薪水统计数据数据组合，用作店面人力生产成本分析、薪资生产成本控制等管理工作场景，薪水财务报表还可助推HR进行汇报，展现薪水管理工作价值。
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